[kontynuacja http://www.blog.konikowski.net/2016/08/01/sukcesy-polskich-szachow-1/]
Do niebywałych sukcesów sportowych mistrza Europy Niewidomych i Słabowidzących GM Marcina Tazbira (2500), który określa sam siebie jako osobę cyt. „ślepą” („Jestem ślepy, mam na to papiery; (śmiech)”
zr https://youtu.be/mJRMSfwYP7A?t=2h38m1s)
oraz niepełnosprawną („jestem osobą słabowidzącą, niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym, naznaczoną nieuleczalną chorobą oczu”
zr http://www.blog.konikowski.net/2015/07/29/paradoksy-szachowe-123/) należy dodać tytuł drużynowego mistrza Europy (IBCA Międzynarodowe Stowarzyszenie Szachistów Niewidomych), na który zapracował pokonując przeciwników ze średnim rankingiem 2200.
Serdeczne gratulacje!
Osoba wszechstronne wykształcona, co najmniej 3 fakultety; reprezentował różne ośrodki uniwersyteckie na rozgrywkach akademickich http://www.blog.konikowski.net/2016/01/15/akademickie-mistrzostwa-polski-w-szachach-2/
Sukcesy zawodowe:
1. symultanista PZSzach http://www.blog.konikowski.net/2016/06/14/piknik-olimpijski-3/
2. trener MASZ http://www.blog.konikowski.net/2016/06/24/no-i-masz-nowy-trener-masz/
3. trener indywidualny http://www.blog.konikowski.net/2016/02/08/paradoksy-szachowe-150/
4. komentator PZSzach http://www.blog.konikowski.net/2015/08/06/mistrzostwa-polski-juniorow/
5. satyryk PZSzach http://www.blog.konikowski.net/2016/04/02/miton-o-wspolpracy-z-duda/
6. konferansjer PZSzach https://youtu.be/CIthpHa0QGA
wychowawca PZSzach http://www.blog.konikowski.net/2015/09/30/mistrzostwa-europy-3/
7. wychowawca PZSzach http://www.blog.konikowski.net/2015/09/30/mistrzostwa-europy-3/
[tu znajdował się logotyp PZSzach, ale PZSzach nie zezwolił na publikacje tutaj logotypu PZSzach]
[tu znajdowało się zdjęcie z facebook’a PZSzach, ale PZSzach nie zezwolił na publikację tutaj rzeczonego zdjęcia PZSzach]
Warto dodać, że:
„Art. 4.1. Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Praca w warunkach chronionych oznacza, że obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy odpowiadają przepisom i zasadom bhp, a także uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higienicznosanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. Ponadto pracodawca zapewnia doraźną i specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. Jednak ustawa przewiduje w tej sytuacji wyjątki. Zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej, w przypadkach: przystosowania przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej lub zatrudnienia w formie telepracy.” Ustawa z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
„Osoby niepełnosprawne niezależnie od praw i ulg o charakterze powszechnym korzystają także ze szczególnych przywilejów i to w różnych aspektach życia. Ich celem jest przede wszystkim zapewnienie tym osobom równych szans w życiu zawodowym i społecznym. Dlatego wyartykułowana w Karcie Praw Osób Niepełnosprawnych zasada niedyskryminacji oraz prawo do samodzielnego i aktywnego życia osób, których sprawność fizyczna lub psychiczna utrudnia lub uniemożliwia naukę, pracę oraz pełnienie ról społecznych, ma nie tylko aspekt społeczny, ale przede wszystkim ma niwelować rzeczywiste bariery, jakie w codziennym życiu napotykają osoby niepełnosprawne. Niepełnosprawność jest zatem tytułem do korzystania z licznych ulg i preferencji, a ochrona w tym zakresie znalazła swój wyraz zarówno w przepisach prawnych dotyczących tej grupy osób, jak i w licznych regulacjach z innych dziedzin prawa, takich choćby jak prawo pracy, prawo podatkowe czy prawo budowlane.” Poznaj Swoje Prawa/Gazeta Prawna
